あなたの力を必要としています。一緒に笑顔の花を咲かせませんか。

福祉に関心があり、人が好き、利用者さんの笑顔が仕事のやりがいと思ってくれる方、私たちと一緒に三恵会グループで『笑顔の花』を咲かせませんか。


☆三恵会グループが求める人物像

福祉に関心があり、人が好き、利用者さんの笑顔が仕事のやりがいと思ってくれる方をお待ちしています。

☆女性に優しい職場です

女性管理職登用率は57%!また、出産休暇・育児休暇・介護休暇
(子供の育児休暇や高齢者の介護休暇)が取得しやすい環境です。
男性職員も育児休暇・介護休暇が取得しやすい環境です。

☆充実した職場環境と福利厚生

保育園、放課後児童クラブ、介護施設などのグループ施設があります。
時間単位の有給休暇で、病院受診や参観日、所用への対応が容易です。
資格手当が支給されるのでスキルアップの意欲が高まります。
住宅手当は単身者にも支給されます。
職員旅行、忘年会、食事会など福利厚生が充実しています。

☆職員のメンタルケアと健康もサポート

三恵会では、カウンセリングルームを開設し、メンタルヘルスケアに取り組んでいます。
十全グループが連携して皆さんの健康管理を行います。

☆がんばるあなたを応援します

多機能法人なので、本人に意欲があれば、様々な施設の経験ができます。
障害のある方の就労を支援しています。

☆三恵会キャリアアッププラン

新入職員に対する教育・指導体制が充実しています。
三恵会研究発表会、十全グループ学会、職種別研修会などで専門知識を深めるなど、
自己研鑽する機会が多くあります。

施設内キャリアアッププラン
@新入職員研修(4月入社時)
A月1回の勉強会
 ・リスクマネジメント・虐待防止・身体拘束廃止・救急法・食中毒・褥瘡予防・クレーム対応
 ・看取り・感染症 等々
B研究発表会 (2月に開催)

外部講師を招いてのキャリアアップ研修
@階層別研修
 ・若手層クラス(1年〜4年程度)研修(3回)
 ・中堅層クラス(5年〜10年程度)研修(3回)
A階層別 フォローアップ研修
 ・若手層クラス(1年〜4年程度)研修(1回) 
 ・中堅層クラス(5年〜10年程度)研修(1回)
Bリーダークラス(主任・副主任)研修
 ・リーダーシップ研修(3回)
 ・リーダーシップ ステップアップ研修(3回)
Cその他 研修実績
 ・接遇マナー研修
 ・十全総合病院 認定看護師を招いての専門分野の研修(年2回程度実施)

三恵会

社会福祉法人三恵会は昭和48年6月に設立、乳幼児保育、子育て支援から障がい児・者支援、
高齢者支援まで、手助けを必要とされる皆さまの多様なニーズに答えるべく

先駆的に多機能法人として成長し、創立40周年を迎えました。
現在は、愛媛県内10ヶ所にグループ施設を持ち、皆さまの「頼れるお隣さん」になれるよう、
人材育成に努力を惜しまず、職員の資質向上をはかり、グループ一丸となって社会福祉分野の
発展のため力を尽くしています。


三恵会の理念 天の恵、地の恵、人の恵に支えられ、人の為に尽くして感謝しよう

天の恵、地の恵、人の恵に支えられ、人の為に尽くして 感謝しよう